职业生涯规划和实现职业理想都是实现自己人生价值的必经途径。
两者一个是计划，一个理想，并不成正比，不能说有规划理想就一定实现，也不能说规划的职业是什么以后自己的职业就是什么，但一旦有了规划，就会有明确点的目标，知道自己哪段时间该做些什么，该怎样做。计划是死的，但人是活的，要会视生活中的变化而不停地变更。
职业生涯规划分几个部分，有近期目标，长期目标等，也有在校期间和毕业后。无论做什么工作，充实自己是少不了的，职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。
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职业生涯规划是个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，规划完成的任务；
中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标；长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。
职业理想在现实生活中具有参照系的作用，它指导并调整着我们的职业活动，当在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥纠偏作用，尤其是在实践中遇到困难和阻力时，如果没有职业理想的支撑，人就会心灰意冷、丧失斗志。
职业理想体现了对某项事业的认定，意思就是我选择了某个职业即选择了某个事业，愿意终生为之奉献自己的能力，为智慧得以传承添砖加瓦。
至于职业生涯规划则是把职业理想转化为一种计划，力求分阶段达成目标。这种规划就像一个指南针，可以确保我们在实现职业理想的过程中不会迷失方向。
理想是前进的方向，是心中的目标，人生发展的目标是通过职业理想来确立，最终通过职业理想来实现。
俄国的托尔斯泰曾说过：“理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。”一旦目的不明确，热情就会低落，效果就不明显，而有明确的、切合实际的职业理想，再经过努力奋斗，人生发展目标必然会实现。
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