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解除劳动合同的几种情形
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第1个回答 2024-03-18
跟进律图网查询显示,解除劳动合同的情形如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。
2、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。
5、因经济性裁员解除劳动合同。
6、单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。
7、在试用期间被证明不符合录用条件的。
相似回答
劳动者单方
解除合同的情形
有哪些?
解除劳动合同
后如何补偿?
答:
综上所述,
劳动者单方解除合同的情形有五种
,用人单位在规定的时间内没有发放工资,或是没有为劳动者购买社会保险等这些情况,劳动者都是有权单方解除劳动合同的,这样也能更好的保护劳动者的权益,劳动者在解除合同之前要通知用人单位,但也有可以不通知用人单位的情形。
劳动合同解除的
法定
情形
有哪些
答:
当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,
不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的
;②严重违 纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;等等。 一、劳动合同解除的法定情形有哪些(一)用人...
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