现在是怀孕期间，因为上班期间导致身体不舒服，现在不能正常上班，需要请长假休息，单位老板要求写份辞职信，答应条件是支付8个月每月2000元的收入，社保全额缴费直到生完孩子，职位保留。请问这么做合理吗？
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我打给你吧！刘律师
你电话多少
追答您好，您先去劳动局去，看能不能让他们带你去和单位调解，调解不成功，去劳动仲裁，之后再去法院起诉。目前，看情况与单位劳动关系是难以维持的了。你是很占理的，建议找广州当地的律师咨询下。辞职信一定不要写！！
我是跟老板请的病假，可是他说没有像我这么请假的一请就是十几个月的，所以他说他也不想和法律牵扯到关系，就让我写辞职信，然后给我8个月每月2000块钱，还不是一次付清，分两次给，缴社保到生完孩子
追答产假是有法律规定的期限的，如果超过期限就产假就不成立，怀孕期间公司不能与你解除劳动关系，你可以不出具辞职信，要求其支付工资。
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