第1个回答 2022-06-14
一、CDM系统：所有的顾客都希望将来由我公司直接服务（他介绍他，他介绍他，也就是顾客的顾客，顾客的顾客，你只是个代言者而已，都希望由公司系统来服务顾客，由公司直接代替顾客服务顾客，只会️越来越轻松，不会越来越无忙。）
好的观念、系统、产品、理念：来自于对顾客是有益的，助人，越有帮助别人的心，越会成功。
二、7代：每个人都有一样的空间，（公平合理）利润的空间，合理的财富分配
六点缘由：思维、观念、策略、系统、理念、分配
美乐家和其他家完全不能比，销售型和消费型完全不一样，根本不能比。有一天有机会让他自己悟到，朋友他不了解和不相信什么是消费型。
结构：
七代：第一代五个，第二代就有25等等
5-25-125-325-
97655（五次方的结构）
做大的量会产生在6-7代
第三代3125人
一代三丁，六代千丁，关键六代
7的倍数，7的次方，而造成倍增的量大
宽五深七：重要的意义是让你深七，不要做多，把量做大。推荐一定会大于5，往下摆产生复制，因为复制产生互动，因为互动产生互利，互利共生，生生不息，这股力量让经营者发挥在7代。当时范总裁洞悉了人类的弱点，所以宽五深七。
在美乐家只要达到率0.5，也会到500人的话，也会年收入～
直接推荐的顾客30个，经营者5-6个，你要的目标500个，就是这样来的。如果只有四代，会有800个。美乐家不是越宽越好，而是要深入七代。
结构总结：美乐家事业总结三点1、给我们七代2、要能够传下去的能力3、传到到七代。从结构来把人弄多，
三、美乐家二大收入：1、基本收入：直B收入和间接收入30B*30金额*33块钱=直B收入。 一个人四百块，300_30=270*7*33=100块/1人
2、额外收入（间接奖金）各种非常多～
资深之后，永远的车马津贴13000元，每个月都有领导分红，
收入特点：
1、以人为本，多少客户多少收入
2、每个人造就了多少利润-200块
3、间接收入占的比例会越来越无高，代表你的事业才能够做大。一开始直接收入5000块钱，间接收入就1000块，后期间接收入会多（别人的时间和人脉）
4、老顾客收入占的比例会越来越高，代表这笔收入会越来越稳。
5、很明确、很稳定、很持久
四：美乐家制度
1、最符合人性化的制度
2、简单的制度：不是让一等人成就一等人的事业，而是让一般人成为一等人的事业
学会做总监（成功七步曲）
3、不伤人的制度（没有销售，没有关卡）我可以保证，你如果做的不好，你是不会受伤害。
4、保护的制度：越做越稳、越做越大
三步：（永不超越、永不脱离、永不断线）
5、消费型的制度
不管级别多大，你永远都是顾客。