辞职直接走人扣多少工资?

Question

如题所述

Answer 1

1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于 违法解除劳动合同 ，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地 最低工资标准 。 2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（ 劳动监察大队 ）投诉；或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。