简历这个东西其实都是围绕着一个问题开展的“你能给公司带来什么价值？”
写简历的时候记住你的目标是为了清晰的展现你的价值，尽可能具体的描述你的经历内容和成果。
写简历你一定要知道的三大原则
1. 简单清晰、一目了然
2. 内容主次分明、可读性强
3. 精致美观、用心设计
每天都要看上百份简历的HR，会在几秒钟之内扫出简历当中的重要内容，如果TA们觉得满意才会选择继续浏览，但如果简历写的很乱或者没有主次，TA们就会跳过，继续看下一份。
这其实就跟高考批作文是一个意思，扫一眼就定你是哪个分段的作文。可简历这几秒钟的时间，很可能会改变一个人的人生轨迹。你离梦寐以求的工作机会，是不是也曾差了这几秒？
首先你要清楚的知道在写简历时需要避免的一些低级错误
不要在简历中出现不必要的描述文字
很多人简历中都会写，沟通能力良好、对工作非常勤奋并且认真负责，具有团队精神…
什么叫沟通能力良好？怎么算认真负责？非常勤奋是有多勤奋？
也不要出现没有信息含量的个人评价，比如：吃苦耐劳；乐于…；热爱…；喜欢…
这些都是属于无效信息。从头到尾都在夸自己，又无法令人信服，HR又不傻，能写出这种内容的，就基本定位一般水平了。
简历页数一页就够
简历就一页，就一页，就一页！没有两页，就一页，就算你天赋异品事迹辉煌，简历也要压缩成一页。如果篇幅过长HR会认为你缺乏总结表达的能力，无法简要地呈现自己的工作履历。
不要同样的简历选择海投
简历要写得有针对性，如果看起来就是万能简历，那么这份简历一定也很平庸，不会很出彩，HR自然也会略过，并认为你态度上有问题，对相关职位并没有很重视。
不要写不相关的信息
不要再说自己是什么班级干部，这些人一抓一大把，这个不是特点，是浪费时间。如果拿过奖学金，省级三好学生、学校什么主席，但凡很少有人获得的成就，这些还是可以说说的。什么给我一个机会，一定为公司添砖加瓦啥的……
说完了一些注意事项，接下来该注意基本大框了。
视觉设计、排版很重要
左右两份简历哪个更容易体现内容，显而易见。这就是设计，排版的体现。给大家推荐个网站‘五百丁’上面有很多设计不错的简历版式可以参考。参考参考就可以了，没必要付费，但注意不要把简历搞得太花哨，容易弄巧成拙，简单大方是最好的。
文件格式
个人推荐PDF，不推荐word。
PDF能够完整的保存你的简历样本，Word如果是版本不同或者字体缺失，本来好好的简历就会变得面目全非。
而PDF无论在电脑上还是手机上浏览，甚至打印出来，都能保证很好的效果，强烈的推荐。
字体
字体必须统一，大小也需要认真规范一下。能够有效的保持良好的公整性（跟考试卷面分是一个意思）建议不要使用系统默认字体，一般人都会选择默认字体，HR看到眼里的简历也是文字，所以换个字体或许会是你的加分项。
投递邮箱
企业多用邮箱来传递信息。邮箱建议选用 Gmail 或是 Foxmail 。
Gmail 逼格比较高，能够很低调地证明你具备翻墙能力。（互联网圈气质）
Foxmail 其实就是QQ邮箱，但@foxmail比@qq就要显得正式的多。
千万要避免
[email protected] 这种邮箱，虽说这种细节并不能证明一个人的能力，但为了成功率高，还是要注意一下。
接下来简历制作中最重要的部分来了！内容模块及写作要点建议。
简历的内容模块与呈现顺序
1. 个人基本信息
2. 自我介绍
3. 工作经历
4. 项目经历
5. 教育信息
自我介绍
自我介绍部分最重要的意义是，用最短的时间，最直接简要的方式，告诉HR，你的价值与她的需求是匹配的。
工作经历
你写在简历上的，一定是你工作经历中最有价值的部分。你的价值则体现在你曾经做出了怎样的成绩，而不是你做了什么。它们之间是有本质区别的，你做的事情并不一定创造了价值，但凡是无法体现在简历的工作结果，都是在做苦力。HR看的是成绩，而不是真的想问你做了什么。
简历完全可以略加修饰的，注意这里说的是修饰，并不是子虚乌有，如果HR对相关感兴趣问你个问题，答不上来，便会适得其反了。例如把第四名换为第三名，把获得区级奖励换成市级奖励，只要别太夸张就可以，没有人会在意这些。
如果你确实没有做出特别有说服力的成绩那么只需要添加两个字：参与
比如说我曾经参与市场部做了个大活动，从而使得销量增加了2000W，这是我们团队共同产出的成绩。虽然你个人没有什么耀眼的成绩，但你是其中不可或缺的一部分。
看看对方的职位要求，分析对方的真实需求。
举个例子，这是任职「新媒体运营专员」的要求，我在发布的文章 《习惯思考事情的本质》 中阐述过思考事情的本质的观点，他们的真实需求是什么呢？
那么针对性的自我介绍，就可以这么写：
自我介绍
具有良好的文字功底、专题策划能力
曾任职文案策划，创意文案撰写经验
策划的专题曾在微博上被转发1W+，阅读量60W+
业余时间坚持写作训练，日均文字量3000+
对热点新闻、话题敏锐度高，可产出高质量相关内容
这个内容中，就传递的信息量就有很多：
曾任职文案策划
能任职文案策划说明专业水平、个人素养、团队合作能力都还可以。
专题在微博上被转发1W多次，阅读量60W
内行看量就说明你懂传播，对网络社交平台熟悉。
日均写作文字量3000+
工作之外还坚持写东西，说明这个人热爱写作，对自己要求也比较高，侧面证明了能吃苦耐劳，也有一定的自学能力。
新浪微博头条
证明写的东西质量不错，已经很厉害了，不需要再怀疑这个人的智商和基本的逻辑性。很亮眼的成绩。
针对于HR想要什么，就给他想要的，这时的你就很出彩了。
最后，还有有一点小建议：
如果是面试，多带几份简历以备不时之需，花几块钱，用书夹夹好，这样HR对你第一印象会大大提升的。
点击查看文章原文内容，欢迎您的关注。
长大了
总有那么一两次
会为了重视的人奔跑
因为
走路真的来不及
我是M.E.N
每天，我在这里等你
这里
难得温柔