南昌县财政局文明帮建开展情况汇报 [篇1]
过去的一年，我局以“兴一方财政，富一方百姓”为己任，自觉增强保稳定、保政策、保大局的自觉性，着眼生财有道、聚财有方、用财有规，着力算好政治账、发展账、大局账，坚持改革与发展并行，开源与节流并重，管理与监督并举，坚持“又好又快促发展，三抓三促建和谐”的工作思路，扎扎实实做好财政各项工作，积极开展文明单位创建活动，实现了物质文明和精神文明双丰收。
一、 物质文明建设 成绩 显著。
2017年，针对国际金融危机的冲击，县委、县政府采取了一系列应对措施，特别是推动50项重大项目的建设，拉动了投资、消费的增长，促进了经济发展，培植了财税源。我局干部职工牢固树立大局意识、责任意识、敬业意识和创新意识，深入 学习 实践科学发展观，按照县委、县政府的决策部署，以“开源促增收，节支求效益，创新谋发展”的工作新思路，积极拓宽生财之道，谋划理财之策，团结拼搏，全年财政各项工作取得了新成绩。具体体现在“六新”：
一是财政收入实现新业绩。财政一般预算收入继2017年迈上4亿元大关后，今年迈上了5亿元大关，实现5.49亿元，比上年增收8457万元、增长18.22%。同时，收入结构进一步优化，全县本级工商税收收入占一般预算收入的83.3%，财政收入质量创历年最好水平。
二是各项投入有新举措。我局积极落实县委、县政府“有效增长、注重民生、维护稳定”的总体要求，在确保工资正常发放和机构基本运转的基础上，安排2亿多元实施民生工程。同时，投入1.5亿多元、融资1.4亿元较好地推进了50项重点项目的全面启动，缓解了县域经济发展中资金需求矛盾，有力地支撑了全县经济社会的发展。此外，争取5100多万元支持“三农”建设，发放种粮、农资、油价等各项涉农补贴2565.4万元。可以说，2017年是我县财政民生投入最大、干部职工福利增幅最大、基础设施投入最大的一年，使全县人民群众共享了改革发展的成果。
三是财政管理有新行动。我局坚持依法依规办事，严格按照上级 关于 党政机关厉行节约的八项要求，一是在预算编制上对所有预算单位预算经费实行零增长；二是制订了《梅县县属单位行政经费节约考核办法》，全面实施节约开支考核制度；三是严格执行《梅县地方预算资金拨付管理规定》等预算管理制度，切实把好经费支出关；四是加强国库集中支付管理，更科学地整合和调度财政资金，提高了资金的运转效率。通过这些措施，加强了支出管理，强化了预算约束，保证了工资发放、机关运转、维护稳定和社会事业发展的资金需要。
四是财政监督有新实效。我局加强了政府采购、投资审核、资产处置、财务总监等各项制度的落实，加强对“小金
库”的清理和专项资金的监管检查。全年采购采购实际节约资金345.15万元，节约率达14.69 %；全年固定资产处置收入4240万元；完成财政性投资建设项目预、结算审核工作192份，送审总价值36691.57亿元，核定价值29072.1万元，核减不合理金额7619.47万元，核减率为20.76 %。全年财务总监审核联签额度达10618万元。通过这些措施，加强了支出管理，强化了预算约束，节约了大笔资金，形成了财政有效的监督机制。
五是管理方式有新发展。一是推动协税护税单位联席会议的召开，发动县属各职能单位协助参与税收征管工作，最大限度地加强税源监控和税收征管。二是改进税收征收经费考核拨付办法，激励税务部门和协税护税单位加强征管，以创新谋求取得新突破和新发展。三是完善镇级财税考核优化机制，为各镇做好各项基础工作、促进乡镇经济发展起到了推动作用。四是创新资金拨付管理方法，对县属32个预算单位实行国库集中支付，大大盘活、整合了各类财政资金，提高了调控能力，使资金调度更加科学合理，保证了基本支出的正常运转。五是加强镇各单位财政财务检查，进一步规范了会计行为，提高了业务水平，促进了财政财务管理。六是全面实行财政预算执行（集中支付）系统上线管理，实现财政预算执行实现局域网络化，大大提高了管理水平和工作效率。
二、 精神文明建设硕果累累。
在精神文明创建活动中，我局一是积极开展深入学习实践科学发展观活动。2017年，我局严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，积极开展深入学习实践科学发展观活动和“切实转变作风，推动科学发展”主题实践活动，围绕“三学三落实”做好学习调研，围绕“四查四明确”做好分析检查，围绕“推动绿色崛起，实现科学发展”，狠抓整改落实。通过学习实践活动，提高了思想认识，理清了发展思路，改善了民生问题，促进了工作开展，推动了改革创新，取得了实实在在的成效。
二是坚持不懈加强党风廉政建设。我局坚持与县纪委结成“三个文明”共建单位，积极开展纪律教育学习活动月活动，抓好思想政治工作和廉洁从政教育，进一步树立社会主义荣辱观，大力倡导八个方面的良好风气，引导全体党员干部正确对待和运用手中权力，确保做到廉洁奉公、干净干事，不出任何违法乱纪的事，以实际行动维护党和政府的良好形象。
三是积极开展机关作风建设活动。我局坚持以“内强素质、外树形象”的理念，狠抓机关作风建设，努力提高服务水平，我局始终坚持以“五个注重”（注重加强领导、注重学习提高、注重宣传发动、注重学习提高、注重科学安排、注重财政特色），确保机关作风建设常抓常新、持之以恒、
与时俱进，使“突出一个中心，实现四个推进，争创四个一流”（即以突出做好做大财政蛋糕这个中心，切实把财政增收作为各项工作的重中之重，实现推进全县经济快速健康发展，推进科学理财分好财政蛋糕，推进财政制度创新和推进机关效能管理，争创一流环境、一流团队、一流管理、一流业绩）的目标任务和责任要求能年年圆满实现、并有新提高和上新台阶。不断使各项工作管理更加规范、办事更加快捷、风气更加清正、群众更加满意，工作得到各界的认可和评价。
四是积极开展各种扶贫帮困 爱 心活动。我局积极落实机关联系基层、党员联系群众“结对帮扶”工作机制，在结对帮扶工作中，我局筹集近40万元，帮助帮扶村做好新农村各项基础建设，为困难群众解决医保、养老保险，逢年过节开展慰问老干部、老党员、军烈属、特困户、纯二女户、少年儿童等活动，积极开展送戏下乡、送电影下乡、送医送药下乡活动，协助做好计划生育工作，一桩桩实事好事，受到群众的热烈欢迎和交口称赞，也得到有关部门的充分肯定。
五是积极开展生动活泼的文体活动。我局长期以来坚持开展形式多样的文艺联欢、体育活动和健身活动，较好地促进了干部职工的身心健康，调动了干部职工的工作热情和工作积极性，有效地带好了队伍，加强了队伍建设。
此外，我局充分发挥职能作用，支持全县各项创强、创建活动和平安建设活动，为全县社会各项事业的发展作出了
很大贡献。近年来先后被评为市“文明单位”单位、五一劳动奖状和先进党组织，各项工作评比均名列县直机关前茅，特别是机关作风评议连续多年被评为A类单位第一名，受到上级和有关部门的表彰奖励。
南昌县财政局文明帮建开展情况汇报 [篇2]
近年来，xx县坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻统筹城乡协调发展和三个文明建设一起抓的方针，紧紧围绕农村改革发展稳定大局和全面建设社会主义社会总体目标，以提高农民文明素质为根本，以改善环境质量为突破口，以农村阵地建设为着力点，全面加强农村精神文明建设，取得了良好的社会经济效益。
一、目前农村精神文明建设中存在的新情况、新问题
1、三软。一是思想上疲软，一些干部尤其是乡镇领导对精神文明建设认识还不到位，抓精神文明建设工作的意识还不够强，精神文明工作说起来重要，忙起来次要，落实起来不要，县、市热、乡镇凉、农民冷的现象仍然有不同程度的存在。二是考核上手软。在加快发展上，一切以经济指标完成情况作为奖励标准，而精神文明建设则往往作为一项软性指标加以布置，有走过场的考核，而无激励措施，因此基层单位则把精神文明建设工作当作可有可无的软性指标来对待。三是经济上腿软，由于镇村财力匮乏，目前村一级已经没有可单独使用资金，而乡镇一级财政也仅仅保开门、保吃饭，不可能有更多的资金用于精神文明建设工作。
2、三旧。一是形式旧。随着农村物质 生活 水平的提高，群众接受教育的'程度有了较大改善，农村常住人口主体大都为初中文化程度；同时，由于电视等现代设备的普及，群众能够欣赏到更加丰富的文化娱乐生活，因而欣赏水平有所提高，对精神文明建设提出了更高的要求。但在广大农村，仍然是几十年前一直延续下来的花船、小戏、狮舞、铜器等活动，对农民吸引力不强。不少农民把喝酒、打麻将当作休闲娱乐。还有一些农民则把焚香拜佛、求签许愿当作传统文化，农村封建迷信重新抬头。二是载体旧。除了文明乡镇、文明户、文明单位等精神文明创建工作得到了重视外，还缺乏更多更完美的活动载体，这与农村经济发展和社会进步不相适应，不能完全满足广大群众求知、求乐的愿望。三是内容旧。目前，农村精神文明建设不够贴近群众要富求富的现实，不够贴近群众，需要克服小胜即满、小富即安的小农思想的现实，不够贴近群众公民道德素质急需提高的现实，不够贴近纠正农村人口现状的现实，由于生产技术和现代化机械的广泛使用，大量的劳动力从土地上解放出来，成为富余人员，为了生存，年富力强的男性青年走向城市，成为打工一族，农村社会成员构成发生变化，人口主体为妇女、儿童和老人，而被忽视的正是这一主体，因而群众参与度不高。
3、三少。一从业人员少。由于机构改革的深化，人员大量精减，从事精神文明建设工作的人员严重萎缩。而风光几十年的农村电影队、文艺宣传队等团体已成为散兵游勇。直接从情精神文明建设组织工作的干部队伍人数减少、组织力度减弱。二是直接从事精神文明建设工作的人员投入的精力少。近几年来，县里把招商引资，发展经济作为提拔任用干部的一个主要条件，使直接从事精神文明建设工作的同志受到冷落，严重地影响了这一群体的积极性，导致了精神文明建设队伍业务上不专、经济上不富、政治上不红这一现状。三是精神文明建设工作阵地少。由于投入严重不足，教育阵地设施建设相对滞后，大多数的文化大院活动经费未列入财政预算，影响了文化活动的正常开展。
二、强化四个创新，保持精神文明建设的活力
1、制度创新。xx县精神文明建设各项管理规章形成于上世纪九十年代，己远远跟不上形势发展需要。表现在农村精神文明建设无规划，乡镇企业精神文明创建无规章，少数获得荣誉的单位，成绩到手，工作到头，失去继续努力的动力。为适应农村精神文明建设的新发展，就必须适应形势，创新机制。XX年，xx县制定了《xx县农村精神文明建设五年规划》，同时，制定了文明创建的各项规章制度和《xx县精神文明建设考核细则》，成立了xx县精神文明建设指导委员会，县长任主任，县委、政府、人大、政协的分管领导任副主任。各乡镇也都成立了精神文明建设领导小组，使农村精神文明建设走向规范化、制度化，实现了文明创建的新突破。
（4）建设新型农村社区，从根本上改变农村的落后面貌。以五个一工程 （五个一工程即每个乡镇建设一条示范路、一条精品街、一个小城镇农贸市场、一个示范村、一个新型农村社区）为抓手，全面开展新农村建设集中整治活动，通过两个多月的努力，我县各乡镇的路容路貌、小城镇经营管理状况得到了很大改观，社区服务中心示范村建设进度得到进一步促进。截止目前县乡村共投入资金x亿元，出动劳动力x万余人次，投入车辆x万余台次，清运垃圾x万方，粉刷墙壁x万平方米，拆除违章建筑x处、x万平方米，整治标语广告x万余条，修复残垣断壁x处，整治道路边沟x万余米，新垒景观墙x余米，栽植绿化树木x余棵，整修绿化带x米，新建、改建小城镇农贸市场x处，新建、改建农村社区服务中心x间，x平方米，取得了初步成效。