第1个回答 2011-12-03
一个人只能跟一个单位签订劳动合同，如果同时和几家用人单位签订劳动合同，劳动法是不予以保护的，但是一个人可以跟多个单位签订聘用协议（兼职协议），这是允许的，前提是签订劳动合同那家允许你怎么做，否则一切免谈。
因为劳动合同是必须缴纳社保的，而聘用协议是不用交的。
具体法规如下：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：同时跟几家单位签定劳动合同的辞退不用补偿,必要时还可以追其违约责任
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。