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员工请假几个小时怎么算
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第1个回答 2020-06-10
他的意思是你有个两小时除以8小时表示这两个小时占了一天工作日8小时的比例,也就是你请假请了三又四分之一天(即3.25天),工作日就变成了你只工作了26-3.25=22.75天,然后根据这个天数来计算你的工资。
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8小时制
请假
1
小时怎么算
工时
答:
1. 正常情况下,8小时制工作时间内,员工应当全天工作8小时。
2. 若员工请假1小时,则请假当天实际工作时间为7小时
。3. 在计算工时时,应从总工时中扣除请假时间,以得出有效工时数。4. 因此,请假1小时相当于当天只有7个有效工时。
9小时工作制,
请假
一
小时怎么算
答:
在采用9小时工作制的公司中,若员工请假一小时,其工资的扣除将基于个人的月工资和月计薪天数来计算
。根据公开信息,综合工时制下,事假的工资扣除将取决于请假的具体时长,通过请假时长来相应地扣除工资。具体的小时工资计算方法是:将个人月工资除以(月计薪天数乘以21.75天再乘以9小时)。
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