第1个回答 2024-06-11
2023年五一劳动节期间的加班费发放标准是依据法定规定进行的。根据《劳动法》规定，5月1日作为法定节假日，单位安排劳动者加班应支付不低于三倍的日或小时工资，即300%的加班费。而4月29日至4月30日和5月2日至5月3日的休息日加班，即使在五一假期中，通常可以安排补休而非支付加班费，除非单位未能提供补休，此时应按200%的工资标准支付。
五一当天（5月1日）的加班费计算方法为：月工资基数除以21.75天除以8小时，再乘以加班小时数，乘以300%。对于其他休息日的加班，按照相同公式计算，但乘以200%。如果公司未能依法支付加班费，劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，因为法律规定加班应当获得相应报酬。
总的来说，2023年五一加班费的发放取决于具体日期，5月1日是法定假日，工资计算标准为三倍，其余四天则根据是否提供补休来决定是否支付加班费。劳动者需要了解并根据自身情况和法律规定来处理加班相关事宜，以保护自身权益。