第1个回答 2020-11-14
这个不需要担心，公司缴纳的五险已经计入你个人的保险年限里了，公积金也存在你公积金个人的账户里了，你离职以后，会把你的账户转到公共户封存，当你重新工作以后，新的公司在继续给你缴纳五险一金就可以了。
第2个回答 2020-11-14
辞职以后单位交的五险可以直接放着，等下次入职以后转到下一个单位就可以了，这样也说不会影响到你交的五险的，所以呢不用管他，就下次续接上就可以了。
第3个回答 2020-11-14
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
第4个回答 2020-11-14
首先，当有职工离职时，用人单位必须在为离职职工缴清当月社保费后，为职工办理保险关系的减少。即便是当月1号离职，也必须缴清当月保费，这一点大家要明白，不要被忽悠了。
另外一点，用人单位保险关系减少业务，是由单位相关经办人员到社保局办理的，并不需要职工本人亲自前来办理。有的单位经办人员偷懒，叫职工拿着相关资料来社保局办理。
由于职工本身对劳资业务不熟悉，导致办理不完整或者多跑路。所以，以后当大家离职时，如果单位经办人员叫你来办理业务，你可以大胆的拒绝他，并称这是法律规定的，必须由用人单位办理。
离职后，保险关系从单位减少，有以下几点必须注意
一、养老保险
养老保险的缴费年限是累计计算的，即便离职后到再就业这期间有一段时间，这段时间没有缴费也不会影响养老退休的。但是如果你不想少这段时间的缴费年限，可以在单位减少后到社保局办理灵活就业人员养老保险缴费。
二、医疗保险
单位缴纳的医疗保险属于城镇职工医疗保险，它有一项政策：当城镇职工医疗保险中断三个月或三个月以上的，会产生半年的“等待期”，在等待期内，发生的住院费用是不能报销的。所以，如果不想有等待期，在再就业可以自行接续缴纳城镇职工医疗保险。
也可以不缴纳城镇职工医疗保险，选择缴纳城乡居民医疗保险，但必须在两个月接续缴纳，不然即便缴纳了，也会有等待期。
三、失业保险
这里要特别讲一点：单位在给您办理社保减少时，会选择一个减少原因，当然你在《解除用工备案表》时，也会看到这个减少原因，千万不要选自愿离职，因为单位一旦选择了自愿离职，后果就是：无法领取失业金。
很多人不知道这个政策，导致无法领取失业金。且领取失业金的同时，失业保险基金还会为您代缴医疗保险。
失业金领取的月数，是根据你缴纳的失业保险年限来决定的。
根据我国《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
随着城乡一体化进程的推进，人员流动性越来越大，更换单位的情况越来越频繁，离职时，请大家谨记以上几点，避免保险利益受损。
另外一点，用人单位保险关系减少业务，是由单位相关经办人员到社保局办理的，并不需要职工本人亲自前来办理。有的单位经办人员偷懒，叫职工拿着相关资料来社保局办理。
由于职工本身对劳资业务不熟悉，导致办理不完整或者多跑路。所以，以后当大家离职时，如果单位经办人员叫你来办理业务，你可以大胆的拒绝他，并称这是法律规定的，必须由用人单位办理。
离职后，保险关系从单位减少，有以下几点必须注意
一、养老保险
养老保险的缴费年限是累计计算的，即便离职后到再就业这期间有一段时间，这段时间没有缴费也不会影响养老退休的。但是如果你不想少这段时间的缴费年限，可以在单位减少后到社保局办理灵活就业人员养老保险缴费。
二、医疗保险
单位缴纳的医疗保险属于城镇职工医疗保险，它有一项政策：当城镇职工医疗保险中断三个月或三个月以上的，会产生半年的“等待期”，在等待期内，发生的住院费用是不能报销的。所以，如果不想有等待期，在再就业可以自行接续缴纳城镇职工医疗保险。
也可以不缴纳城镇职工医疗保险，选择缴纳城乡居民医疗保险，但必须在两个月接续缴纳，不然即便缴纳了，也会有等待期。
三、失业保险
这里要特别讲一点：单位在给您办理社保减少时，会选择一个减少原因，当然你在《解除用工备案表》时，也会看到这个减少原因，千万不要选自愿离职，因为单位一旦选择了自愿离职，后果就是：无法领取失业金。
很多人不知道这个政策，导致无法领取失业金。且领取失业金的同时，失业保险基金还会为您代缴医疗保险。
失业金领取的月数，是根据你缴纳的失业保险年限来决定的。
根据我国《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
随着城乡一体化进程的推进，人员流动性越来越大，更换单位的情况越来越频繁，离职时，请大家谨记以上几点，避免保险利益受损。
第5个回答 2020-11-14
首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。
第二种情况，没有找好新工作。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。
如果不打算继续找工作了，可以自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。
第三种情况，在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。
第二种情况，没有找好新工作。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。
如果不打算继续找工作了，可以自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。
第三种情况，在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。
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