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你们我们公司每周上六天班每天7.5小时按劳动法每周40小时超出的时间没有加班费请问这是违法的吗?
如题所述
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第1个回答 2013-10-21
违法的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
以上意见,仅供参考。
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我们
是一家国企的内保人员,
每周上六天班
,每班八
小时
。现在上级通知我们...
答:
这是违反
劳动法的
,法定假日三倍工资,平时假日二倍工资,这是明确规定的,你们可以向劳动监察大队举报,要求给予查处。
我们公司
因为工作需要,员工
每周上六天班
,
每天
8
小时
,在合同中应该怎么体...
答:
固定工资是正常状态下的工作报酬,而你们“公司因为工作需要,员工
每周上六天班
”虽然并未违反《
劳动法
》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但48
小时的
工作时间,已超过了现行
40小时
/周工作制,且多出来的8小时属于休息日工作,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于...
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