为什么我们老板喜欢新员工，不喜欢老员工，喜欢让没有能力的人做领导，有能力的人不让做领导？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-05-10

要是对新员工不好，新员工会走，老员工有的就不会走。

第2个回答 2015-05-10

因为你们公司不大，老板一个人他应付的来就不在乎下面

第3个回答 2015-05-10

一句话，你知道的秘密太多了，你该走了。追答

有一句叫做会了徒弟，饿死师傅。

你懂的。

第4个回答 2015-05-10

因为老板怕别人比他有能力

第5个回答 2015-05-10

你想为以后培养一个强悍的竞争者吗

相似回答

领导总喜欢提拔一些不靠谱的人,而对有能力的人一再打压,到底怎么想的...答：工作能力的好坏，其实领导和员工都心知肚明，那些看似不靠谱的人虽然工作能力一般，可是讨领导欢心的能力却不俗，对领导也更忠心，而且能够很好的处理领导交代的任务。有能力的员工就不一样了，一般这样的员工非常坚信能力能决定一切，做事不够圆滑，不怕失去现在的一切，做一些工作后，喜欢向领导要相应的...

领导为什么不提拔老员工,却提拔刚来公司一年的新人呢?答：你可能在工作和商业方面都很出色，但你领导团队的能力还不足以领导部门前进。老板在选择部门领导时的首要考虑是确保部门的有效运作。如果领导团队的能力不足以使机器正常运行，那么该部门将不可避免地得不到提升。同时，如果员工在机器中是不可替代的，他或她将被迫离开，因为没有人可以取代他或她的位置。

大家正在搜

老板喜欢新员工还是老员工一个老板喜欢什么样的员工老板不喜欢的10种员工老板不喜欢员工的表现老板喜欢员工什么表现老板喜欢的员工为什么员工都讨厌老板老板讨厌什么样的员工老板喜欢辞职又回来的员工吗

领导是喜欢聪明不听话的员工，还是喜欢听话不聪明的员工？

老板宁愿高薪招新人，为什么也不愿意给有能力的老员工加薪？

老板对于有能力但个人不喜欢的员工，会怎么对待？

为什么大部分公司宁愿高薪聘请新人也不愿意给老员工

为什么老板不要精明的人，喜欢笨一点的员工

职场上哪些人能力越强领导反而越不待见？

为什么很多人在工作中尽心尽力领导看不到，反而不努力的人领导备...

职场中什么样的员工最受老板喜欢，为什么？