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如何做好酒店绩效考核呢?
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立足本岗位,酒店员工对
酒店绩效考核
有哪些可提高进步
答:
1、提高服务质量:酒店员工应该注重细节
,提高服务质量,让客人感到舒适和满意,从而提高酒店绩效。2、
增加销售额
:酒店员工可以通过积极推销酒店产品和服务,增加销售额,从而提高酒店绩效。3、
提高客户满意度
:酒店员工应该积极倾听客户的需求和意见,及时解决客户的问题,提高客户满意度,从而提高酒店绩效。
酒店
员工
绩效考核
方案
答:
5、科学系统的考核:考核方案将设立工作标准
,科学地确定工作任务及目标,量化各项工作任务,科学制定各项工作标准,进行科学系统的考核。6、考核与岗位人员工作及效果相结合的原则:所有考核指标及考核依据的设置完全依照各岗位工作人员的工作内容及工作成果来进行。7、考核与岗位人员薪酬相结合的原则:就是说考核结果与每人工作...
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