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事业单位管理岗位等级晋升制度
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事业单位管理岗位等级晋升制度
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事业单位管理岗位等级晋升制度
如下:1、管理九级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理八级(非领导);2、管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理七级(非领导);3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别...
事业单位管理岗位等级晋升制度
答:
法律分析:(1)、现聘
管理岗位
九级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可
晋升
非领导职责八级职员;(2)、现聘管理岗位八级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责七级职员;(3)、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不...
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