优秀员工领导内定,心理不平衡要不要去找领导?

Question

如题所述

Answer 1

不去。
既然内定，找了也是无用功，何必？
不平衡，那么你足够优秀到发光了吗？如果被埋没，大可换工作。
如果也就一般员工混吃等死领工资，又何必做无用挣扎。

Answer 2

如果有公开透明的评判标准，那你去找也没什么意思。如果只是单纯地内定，你可以把你的想法表达出来，但是注意说话技巧。