老板有权利随时随地解雇员工吗?需不需要赔偿违约金

Question

因为今年效益不好，公司以员工不服从安排，直接辞退，然后当天就结账让走人，公司需不需要赔偿违约金

Answer 1

劳动合同关系的建立与解除，受劳动合同法调解，用人单位或劳动者都可以依法按程序随时解除劳动合同。
一、如果用人单位适用《劳动合同法》第39条解除劳动合同的，不向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。
二、如果用人单位依法按程序解除劳动合同的，（除劳动者具有劳动合同法第39条规定情形外）应当向劳动者支付经济补偿金。
三、如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张继续履行劳动合同，不能继续履行或劳动者不主张继续履行的，用人单位应当劳动者支付赔偿金。
对经济补偿金和赔偿金的计算方式，在劳动合同法和劳动合同法实施条例中有规定。

Answer 2

要的
依据劳动合同法规定，用人单位单方面辞退劳动者，需要依据法律规定支付补偿金或赔偿金，根据辞退情况不同，要赔偿N或者2N的工资，另外，如果是法定不得辞退的员工，公司单方面辞退，劳动者有权要求回复劳动关系并补发工资

Answer 3

解除合约双方都可以提出，但都需要提前一个月通知对方，单位提出解约需支付一定的违约金一般都是3个月的金额。

Answer 4

这主意看你在那里干活之前，可有什么合同，或者有什么人能帮助你证明的，如果没有，就没有办法了，现在都是私有企业多，他不给你赔偿，就没有办法。

Answer 5

公司比较狡猾，已不服从工作安排解雇不需要赔偿多发一个月工资就可以。