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上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算?
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第1个回答 2021-07-31
有多少天算多少天吧。
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入职不到
一个月
被
公司辞退该怎么计算工资
答:
劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。入职不到一个月被公司辞退的,
公司应按实际工作日期照常支付工资
。如果公司无故解除合同,
还需要向职工支付经济赔偿
。如果劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿。
不满一个月
被
公司辞退
,
工资怎么计算
答:
不满一个月被公司辞退,工资的计算具体如下:
1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,没有经济补偿金
。劳动者不符合录用条件的情况主要有以下情形:(1)劳动者违反诚实信用原则,隐瞒或虚构自身情况,且对于履行劳动合同有重大影响,包括提供虚假学历证书、身份证、护照等,对...
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