行政人事需要做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳;以下是我精心收集整理的行政人事 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事岗位职责1
1、 劳动合同 的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;
2、员工 入职 、 离职 、异动手续办理;
3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;
4、居住证等员工证件手续的办理;
5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;
6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;
7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;
8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成 简历 筛选、分类及 面试 安排;
9、上级领导交办的 其它 事务。
行政人事岗位职责2
1、负责公司人员招聘工作、起草招聘 启事 、面试约见，招聘 渠道 开拓;
2、负责公司员工档案管理;
3、协助人事主管进行员工关系管理;
4、负责起草员工团建方案并具体执行;
5、负责行政管理部其他工作。
行政人事岗位职责3
1、建立、维护人事档案，办理劳动合同、 保险 、公积金等手续;
2、统计各类销售业绩报表和员工福利、绩效、考勤;
3、负责招聘及 企业 文化 活动的组织工作;
4、公司办公环境检查及维护，办公用品的采购、文书起草，为公司各部门提供后勤支持;
5、相关资料整理、产品搜集等上级交办的其他工作
行政人事岗位职责4
1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2 负责人事编制统计及汇总工作;
3 组织、安排应聘人员的面试;
4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;
6 完成上级交给的其它事务性工作。
行政人事岗位职责5
在外籍员工的入职过程中提供帮助;
输入信息至人力资源信息系统(hris)和维护员工个人数据;
整理人事档案，确保员工人事档案的完整;
支持其他学院的人力资源的运营;
承担直线经理提出的任何合理要求，以确保向学院提供一致的服务(包括必要时的紧急校车安全员的顶班)。
行政人事岗位职责6
1、 协助制订完善、组织实施 人力资源管理 有关 规章制度 和工作流程。
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、 组织、安排应聘人员的面试。
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、 组织、实施员工文化娱乐活动。
7、 管理公司人事的档案。
8、 协助实施员工培训活动。
9、 协助处理劳动争议。
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
行政人事岗位职责7
1.协助人事主管进行人事相关工作统筹安排
2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作
3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续
6、管理人事档案
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