如何做好人力资源管理工作.面试官的问题.怎么回答?

如题所述

第1个回答 2019-11-10

首先要知道自己的岗位职责（人力资源）；其次要熟悉人力资源的操作（招聘、录用、合同签订、员工关系管理等），这样你就能指导你下属的工作；然后你要摆正自己的位置，既不偏向员工也不偏向业主，做好企业和员工之间的平衡工作；最后要有亲和力和计划、组织能力，安排好工作，处理好员工的投诉等等。

第2个回答 2019-01-26

面试官问这个问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。可以从以下两方面谈一下：
　　1、可以谈一下自身做这个岗位工作的优势以及能胜任并且做好此项工作；
　　2、谈一下对人力资源工作的认识以及如何开展此项工作。
　　结尾可以说，我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

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