第1个回答 2024-08-30
如果公司注册在外地，但发生了拖欠工资的情况，一般可以通过以下方式解决：
1.咨询劳动法律规定：首先，可以咨询当地的劳动法律规定，了解员工的权利和公司的责任，确保自己的权益。
2.与公司协商：尽量通过与公司进行沟通和协商解决问题。可以向公司提出要求支付拖欠的工资，并要求公司尽快解决问题。
3.寻求法律帮助：如果无法通过协商解决，可以向当地的劳动监督部门或法律援助机构寻求帮助，寻求法律途径解决拖欠工资问题。
4.提起诉讼：在经过协商和法律咨询后，如果仍无法解决问题，可以考虑提起诉讼，通过法律手段要求公司支付拖欠的工资。
总之，面对公司拖欠工资的情况，员工应当保持冷静，依法维护自己的合法权益，采取合适的方式解决问题。
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