事业单位重新认定工龄后工资不增加合理吗？有什么依据？

Question

我是事业单位工作人员，退伍军人，2006年正式招聘录取，薪级工资一直按照录取那年计算，现在我申请重新认定工龄，把军龄算作工龄，增加了五年工龄，但是薪级工资却任然按照2006年的计算，每个月少了好几百元，问了当地人社局，他们说服役期间不加薪级工资，只算工龄，请问他们这样做有什么文件规定吗？依据什么文件规定？

Answer 1

可以用合并计算法计算工龄，既除掉解聘至被正式聘用时间计算。

Answer 2

事业单位和国有企业工资核定的时候，以服务本单位年限为依据，服务本单位之前的工作时间按着政策可以连续计算工龄，但是不能作为核定工龄工资，也就是岗位工资的依据。你可以查阅你服务的公司或者单位的文件。