在小加工厂上班，老板不按进厂前谈的工资给，怎么处理？

Question

如果他以各种借口撒赖，给少了，怎么处理？没签劳动合同，没买社保，反正很不正规那种，消防环保也没做好的小加工厂。

Answer 1

不签劳动合同是违法的，要补偿你工资的，保留好在那上班的打卡工资转账，聊天记录等，劳动局部门会处理。

Answer 2

如果没有按谈好的发工资，第一个月都不会在干的，这个人诚信有问题，就是你以后跟他干，他也会已各种理由克扣你的工资的

Answer 3

这个比较难，就是因为没有合同，才会这样的。

Answer 4

虽然是在一些小的加工厂上班儿，老板不按进场前的工资给，那么就是通过劳动部门也是能够解决能够处理的。追问

劳动部门会处理吗

Answer 5

如果这样的话，第1个月当月给工资给少了，找他要不回来的话我就会不干的，因为你们也没有签订劳动合同，打官司也没有证据。