上班培训不许带手机三个月正常吗

Question

如题所述

Answer 1

这需要根据具体情况来判断。
如果公司有明确规定培训不能带手机，并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示，那么该企业培训时间不让带手机是合法且正常的。但如果公司强制收手机，则属于违法行为，员工可以报警或诉讼要求返还。
此外，如果是安全生产或保密要求，禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之，用人单位要求培训时间不让带手机需要遵守相关规定和程序，不能侵犯劳动者的合法权益。