审计法务部综合岗位职责
现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的审计法务部综合岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
审计法务部综合岗位职责1
（一）经理
1、负责审计部全面工作的组织和管理，有效推动集团审计监督机制的正常运行；
2、负责审计工作中与集团公司其他职能部门及项目公司、专业公司负责人的协调和沟通；
3、负责组织制订集团审计工作规章制度和审计操作规程，并组织实施；
4、负责制定年度审计工作计划，确定内部审计工作重点，并负责审计项目的实施和推进；
5、负责审计报告和审计调查报告的审核，参加审计项目实施，掌握集团经营管理中带倾向性、普遍性的问题，为领导决策提供参考信息；
6、负责督办经集团领导批准的审计结论和处理意见的执行情况，并向董事会汇报；
7、负责并参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；
8、负责集团公司审计方面的.咨询工作，为被审计单位提供管理咨询服务；
9、负责组织审计专业知识学习，加强部属的培养和审计团队建设；
10、负责组织完成集团公司董事会及总经理交办的其他工作。
（二）副经理
1、协助部门经理对本部门进行管理，推动审计工作的顺利开展；
2、协助部门经理制定集团内部审计工作规章制度、内部审计操作规程等管理办法，并具体负责实施；
3、协助部门经理制定年度审计计划，负责项目审计实施计划和审计方案的制定和实施；
4、协助部门经理组织并参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的专题审计活动；
5、负责各项常规审计工作的实施，负责审计工作底稿的复核，审计报告和审计调查报告的编写工作；
6、负责审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作；
7、协助部门经理开展咨询工作和业务培训；
8、完成上级交办的其他工作。
（三）审计员
1、参与集团审计工作规章制度、内部审计操作规程等管理办法，以及年度审计计划、项目审计实施计划、审计方案的编制等工作。
2、参加各项常规审计工作的实施，并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制；
3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；
4、负责对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；
5、负责有关审计资料的原始调查、收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益；
6、完成上级交办的其他工作。
审计法务部综合岗位职责2
职责描述:
1.负责协助部门经理制定法治工作计划、完善公司法律事务管理制度体系、处理公司日常法律事务等;
2.负责对经济合同、规章制度、重要决策进行审核，提出法律意见，防范法律风险;
3.负责协助部门经理制定合规管理体系建设规划，组织开展合规管理工作;
4.负责协助部门经理搭建风险管理体系，开展风险管理具体工作;
5.负责组织公司法治、合规宣传教育活动;
6.负责协助指导成员单位开展法治、合规、风险管理体系建设工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历，大学英语四级或同等水平以上;
2.具有法务实践、合规管理、风险管理相关工作经验，具有法律执业资格;
3.熟悉公司法、合同法、民事诉讼法等法律法规，熟悉各项法律事务的运作流程;具备一定的合规管理、风险管理相关知识;
4.具有较强的领导能力、分析与判断能力、计划与执行能力、沟通与协调能力。
审计法务部综合岗位职责3
一、岗位职责
1.进入资产公司总部管理平台内审垂直管理序列，派驻二级（集团）公司担任内审部门负责人；
2.完成资产公司总部管理平台下达的审计工作部署任务，定期向资产公司报送审计报告、审计工作计划、季度简报、审计工作总结等；定期参加审计工作例会，开展业务交流研讨及培训；
3.制订并持续完善优化二级企业内审管理制度及内审工作流程图；
4.制定二级（集团）公司内审工作计划并组织实施现场审计，统筹协调，进行审计沟通；
5.组织开展二级（集团）公司各类型审计，包括但不限于经济责任审计、常规财务审计、各类专项审计、后续审计等，负责发现审计问题，提出审计建议，出具审计报告；
6.负责二级（集团）公司追踪审计整改及向资产公司总部管理平台进行定期反馈；
7.负责二级（集团）公司内审部门职责的履行，部门人员培养、行业交流、档案管理等。
二、任职资格
1.年龄在40周岁以下，本科及以上学历，硕士优先。
2.审计、财会等相关专业。
3.具备中级会计师、审计师以上资格优先，具备注册会计师或注册国际内部审计师资格优先。
4.10年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验，具备大型国有企业集团内审工作经验者优先。
5.品德端正，遵守职业道德，原则性强，责任担当；具备出色的团队领导力，团队影响力，组织能力，协调能力，文字撰写能力，管理创新能力；具有灵活、有效的审计沟通能力。
审计法务部综合岗位职责4
岗位职责：
1、搭建公司合规、审计、风控、反舞弊工作体系，完善制度修订并有效推行；
2、为公司经营管理提供合规、合法决策支持，参与公司兼并、收购、投融资等重大经济活动，受理清欠及公司日常相关法律事务；
3、推动公司廉洁文化、履责文化及风险管理文化建设；
4、建立并维护司法机关及外部事务所的资源关系。
任职要求：
1、45岁以下，统招本科以上学历，通过国家司法考试、CPA、CIA、CAP者优先；
2、10年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验，有公检法工作经验或者公检法相关资源者优先；
3、精通IT行业上市公司内部审计、内控规范及工作方法，熟悉掌握上市公司相关政策及法律法规；
4、优秀的文字表达和语言沟通能力，组织协调和团队管理能力；
5、具备良好的职业道德修养，工作作风过硬。
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