员工入股弊端是容易产生公司与员工的股权纠纷；好处是员工持股，会让员工对公司更负责。
股东权利归纳起来可分为以下十二类：
1、发给股票或其它股权证明
请求权；
2、股份转让权；
3、股息红利分配请求权，即资产收益权；
4、股东会临时召集请求权或自行召集权；
5、出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利；
6、对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权；
7、
公司章程和股东会、
股东大会会议记录、董事会会议决议、
监事会会议决议的查阅权和复制权；
8、优先认购新股权；
9、公司剩余财产分配权；
10、权利损害救济权利和股东代表诉讼权；
11、公司重整申请权；
12、对公司经营的建议与质询权。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
股权转让是公司股东依法将自己的
股东权益有偿转让给别人，使别人取得股权的
民事法律行为。
股权转让流程：
1、当事人达成股权转让的合意；
2、取得半数股东同意转让证明，以及其它股东放弃有限购买权证明；
3、签订股权转让协议；
4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；
5、办理变更登记。