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产假结束后又想公司请假,共九个月。现在上班公司说要给调岗,我不愿意,能得到赔偿吗?应该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2014-02-07
你可以不调岗,单位解除合同,你可以得到补偿金。
相似回答
产假后
被
调岗,
新岗位
我不能
接受,且在原岗位上年度获得优秀员工,该怎 ...
答:
一般来说你的情况要根据你的劳动合同条款如何规定的,若该调岗并不违反了所签合同相关的条款哪么你就要尽快去适应新岗位;若调岗有违劳动合同相关的条款你可以要求保持原岗位的工作否则你可以劳动仲裁之。至于办领失业金只能看你是与企业协商结果了,若企业同意你办理失业就可以领取失业金否则你就应该...
产假
期满
上班,
原工作岗位已被替代
,公司
要求更换岗位但是部门不变,工作...
答:
用人单位拖欠劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金
。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
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