长期合同制工人与正式职工有什么区别

如题所述

第1个回答 2016-12-16

按现在劳动法规定，
劳动合同分全日制劳动合同和非全日制劳动合同，
而全日制劳动合同又可分为无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同，
全日制劳动合同都属于用人单位正式职工，
无固定期限劳动合同也可以通俗理解为长期劳动合同，
而固定期限劳动合同满足一定条件就可以签订无固定期限劳动合同，
劳动法规定：
连续两次以上签订固定期限劳动合同的，
或在同一用人单位连续工作十年以上的，
劳动者在续签劳动合同时要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位不得拒绝。本回答被网友采纳

相似回答

长期正式工和合同工区别答：长期正式工和合同工区别1 1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。2、工作权限不同。合同工在日常执法行动中，只能是协助执法。正式工具有执法权，可以...

长期合同制工人与正式职工有什么区别?答：对于实行合同制的用人单位而言，长期合同制工人与正式职工的区别：1、正式职工：依法与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》（自2013...

大家正在搜

工人和合同制工人有区别吗合同制工人和集体制工人区别合同工与固定工有什么区别国家合同制干部和合同制工人区别合同制工人和固定工人的区别劳动合同制工人和合同工一样吗合同制工人有编制吗合同制工人有财政拨款的吗编制内劳动合同制工人