如果要提辞职，要注意哪些法律问题呢？

如题所述

第1个回答 2020-02-18

如果用人单位无下列违法行为：
1.
未提供劳动保护或者劳动条件
2.未及时足额支付劳动报酬
3.未依法缴纳社会保险费
4.规章制度违法，损害员工权益
5.单位因欺诈，胁迫或者乘人之危使合同无效
6.以暴力等手段强迫劳动
7.违章指挥，强令冒险作业及危及员工人身安全
……

劳动者书面通知了用人单位，但是没有工作满三十日就要求办理离职手续，用人单位可以向劳动者主张哪些权利？

相似回答

辞职要注意哪些事答：1、关于培训。需要注意是否与用人单位签订过专项技能培训协议。如果签订过，那么需要看一下离职时是否在双方约定的服务期限内。如果在服务期限内，那么需要支付用人单位尚未履行的服务器内所分摊的违约金。2、关于竞业限制。需要注意是否与用人单位签订过竞业限制协议。很多人可能像王二代一样写成敬业限制，那...

跳槽离职前有哪些需要注意的细节?答：1、关于培训。需要注意是否与用人单位签订过专项技能培训协议。如果签订过，那么需要看一下离职时是否在双方约定的服务期限内。如果在服务期限内，那么需要支付用人单位尚未履行的服务器内所分摊的违约金。2、关于竞业限制。需要注意是否与用人单位签订过竞业限制协议。很多人可能像王二代一样写成敬业限制，那...

大家正在搜

创业需要注意哪些法律问题水果店转让注意法律问题设立公司需要注意的法律问题招标注意法律问题房产销售人员注意法律问题工程总承包合同应注意法律问题企业创办中的法律问题有哪些事实问题和法律问题生活中法律问题有哪些