第1个回答 2022-07-19
金无足赤，人无完人。不是所有人的都是十全十美的，再完美主义的人或着再成功的人，总会有不足之处，一生当中也难免会犯错误。
因为众生皆非完美，偶尔犯错在所难免，但是我个人观点是：事不过三。怎么说呢？就是同样的错误不要错三一次，第一次可以原谅，第二次是愚蠢不可理喻，第三次再犯那就无可救药天理难容了。
人应该要时刻具备有这种觉悟：不推诿责任也不指责他人，勇敢直面和承担自己犯下的错误，并先从自己身上找到犯错的原因，才是一个人根植于内心的的礼貌和教养。
现今社会上，很多事情在生活和职场中重复义演，导致很多人在彷徨或焦虑中迷失方向，无法把握和正视自己的内心世界。
因此在错误发生时，他们首先想到的不是自我检讨和反醒为什么会犯错误，而是一味的抱怨和指责对方，迫使误会加深，最终什么事情也解决不了。
这种做法是不明智的，相反是非常愚蠢的举动，我个人的理解是：与其抱怨和推卸责任，不如认真反躬自省，再虚心接受批评，理性改正错误。
因为当事情发生时，一个人的处事方式直接反应出他的人品和涵养以及他处理事情的态度和格局。一个人的品德如何，就看他的心胸格局有多大。
事实证明，一个人之所以能够不断的进步，就在于他能够不断地自我反省和思考，已追求完美的态度去处事，这样才会超越自我取得成功。
第一，自省是根植于内心的教养，这道理永远存在，值得深思去熟虑好好思量。
首先，得冷静的问问自己，我们在遇到问题的时候，脑子里第一反应是什么？这件事情该如何解决？是要把责任推卸给对方或外部因素，还是先想想是不是自己的问题？
把问题关键点先找出来，对症下药才是更快解决问题的良策，这样也避免你产生怨天尤人的负面情绪。
第二，常思己过，也是根植于内心的教养之一。
曾经，在职场上看过这样一个案例：一个年轻菜鸟因为工作经验欠缺，工作上出现漏洞，使得一笔贷款无法追回，让公司大受损失。
这个员工知道自己犯错后，非常焦虑和担忧，害怕自己因此而失去工作了。故而整日惶恐不安，战战兢兢的工作着，不知如何是好。
但是他的领导知道这事后，并没有因为此事勃然大怒责怪这名员工，也没有将这员工炒鱿鱼。反而从自己身上找出原因，分析错误根源。
领导思考后认为，错误不在于这个员工，导致这样的错误，责任不能全怪员工，自己也有责任。因为那笔贷款发放单子上自己有签字，这个员工只是未摸清事情准确情况而导致的失误，所以他自己也要承担这个错误的责任。
通过领导这样的处事态度和方式，就可以体验出领导的人格魅力和品德。先自醒再处事，才可以避免不必要的错误最大化和伤害，这是品德涵养的最高呈现。
其实，在我们日常生活工作的人际关系往来中，在遇到事情不指责他人，也不推卸责任，而是能对自己做出反醒和改过自新的人，一定是个心胸开阔有教养的人。
其实很多时候，我们都做不到像曾子说的：“吾日三省自身”，但是，可以在出现问题的时候及时反思自己，而不是一味的推卸责任。这样才能让自己不断成长和进步。
因为，善于自醒省，在错误中成长，才是一个人成长的必修课，也是一个人成熟的标志。
相反，那些在现实生活中，遇事就推卸责任的人，不能说这是人的本能反应，只能说这个人很没教养，粗俗没礼貌。
老子说过：“大道之行，不责于人”。透过现象看本质，在生活中，懂得自省的人，才能善待他人。
所以，不推诿责任，遇事时时刻反醒自己，是一个人不可多得的教养表现。一个人能够自省，才能够自明。
非常喜欢著名作家海涅曾说过的一句话：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会”。
现实生活中就像一面多棱镜，照射出不同的人生故事。所以“镜子”能让我们看到自己不足，并主动从自己身上找原因，虚心检讨自己，去改正自己的不足之处，从让自己变得越来越好。
所以，自省是一种内在能力，更是一种思想境界，它存在于人的脑海中，能潜移默化地改变一个人的思维和处事方式。
以上，共勉。