第1个回答 2023-04-09
遇到不喜欢的领导，以下几点是值得注意的：
1.不要对领导的不喜欢情绪化，尽量保持冷静，客观地看待问题。
2.尽可能了解领导的喜好和习惯，从而避免触犯他们的忌讳。
3.保持良好的沟通，不断与领导交流意见和想法，确保他们了解自己的工作和进展情况。
4.尊重领导的权威，不要抵抗或抱怨他们的指示，要积极配合完成工作。
5.尽可能做好自己的本职工作，让领导看到自己的价值和能力，争取获得更多的认可。
6.尽量避免在公开场合批评领导，如果有意见或不满，可以私下与他们沟通，提出建议和改进方案。
7.如果实在无法与领导相处，可以寻求上级或人力资源部门的帮助，协调解决矛盾，保持工作的稳定和顺利进行。
第2个回答 2023-04-09
1、会做
在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。
而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。
这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事，说白了，你亲自出马，把领导的意思清晰的表达出来，采取别的办法，类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。
2. 会说
有一句话：职场是一个吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，都是笑脸；左右看，都是耳目。就是这样一个地方，懂说话的人左右逢源，面面生辉；不懂说话的人处处得罪人，面面碰壁。
面对领导，与领导相处，会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管，只懂埋头苦干的人是一个档次，明白领导意思懂得迎合领导的，又是一个档次。
会说，是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间，往往在于你是否会说。
3.别太露
杨修的故事想必大家都听过。而在职场，过分的显示自己的才能一样会出问题。
因为过分的显示自己的才能，领导会觉得你过于锋利，而过分的隐藏自己的才华，领导会觉得你太过平庸，所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露，适时露一手，会让领导觉得你还有一手，徒生对你的一份尊重。
所以与领导相处，无论怎么露，把握一个原则和分寸就是露也不能超过领导，隐也不能瞒领导，你的才能既不能盖过领导，又不能让领导小瞧你，把握好你既是一位有才能的人，又是一位谦谦君子，领既能用你，你又不会动领导的奶酪。
第3个回答 2023-04-09
自己不喜欢的领导相处，确实感觉到非常的压抑头疼，除了工作，闲余时间尽量和他少说话，更是少闲聊，说不准那句话就触摸了他的灵感，以后会拿这就事说事，他高兴的时候不用奉承，干好分内工作，分外的尽量排除，压抑也是锻炼，磨炼，熬炼人的意志，所以要想自己不去生气就得放平心态，领导说过的下次尽量避免，不再犯类似错误，会举一反三，这样会避免不必要的尴尬
第4个回答 2023-03-28
那种场合确实很烦，上班咱是赚钱的，对事不对人，你得清楚，你是来职场赚赚钱的，不是来交朋友的，人际关系搞的好，有利于工作开展，更重要的是把活干活，必须有干活的能力，把手头的活干好，那是基础，其他的都是景上添花，工作中与别人发生争执，对事不对人，该走流程走流程，该想办法解决办法，千万别去攻击别人，否则你就算你在有理，也会被人排挤
第5个回答 2023-03-28
我们在职场当中肯定会遇到我们不喜欢的人和事，但是只要我们勇敢的去面对，对方也不会故意的给你找麻烦的，只要好好做事就行，领导也能看到你的努力的。