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劳动法第几条规定临时工没有签合同给上养老保险么
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第1个回答 2019-10-20
根据劳动合同法,用人单位要与劳动者签定劳动合同,如果08年1月1日后还没有签定的话,就要支付双倍工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相似回答
...关于
临时
用工是如何
规定
的,是否需要
签劳动合同
和缴纳社保?若
不
需要...
答:
临时工时需要签订劳动合同和缴纳社保
。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
单位雇佣一个月以上的
临时工
,必须给交
养老保险
吗
答:
不用买的
,因为不是正式员工,企业是没有义务买保险的。但是这个时间是有限制的。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内。用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉...
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