新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿

如题所述

第1个回答 2009-06-26

1。没有新劳动法，只有旧的《劳动法》和新的《劳动合同法》

2。在同一单位工作十年以上可以提出签订无固定期限劳动合同，公司必须接受该要求。

3。具体的合同终止补偿标准需要看基于什么原因终止。一般的补偿标准为该员工每工作一年补偿一个月工资，最高12个月。

第2个回答 2019-05-06

1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。