伤残等级和赔偿

我哥哥在大连一家船厂打工，用电锯时左手手腕处几乎被锯断，因救治及时，已被接上，但因此左手不能提重物，干重活，请问应该定为几级伤残
现在我哥哥还在大连进行治疗，由厂方支付医疗费用，已经花费三四万。他在厂的月工资大约为1500.如果定为4或5级伤残的话，依据现在的工资一次性赔偿大约能赔多少钱。我也看了相关的工伤赔偿条例，但是不太明白，请比较懂这方面的高手帮忙算一下。将来我们要求厂方赔偿的时候，也可以做到心中有数。先谢谢了。

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第1个回答 2009-07-01

　　呵呵呵:你可到司法鉴定所申请鉴定,应该在4-5级间。待鉴定完毕后。可向用人单位提出赔偿请求！
　　主要还得参照辽宁省《实施劳动工伤保险条例》办法的有关规定,你可以在网上查查.
　　第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被提问者采纳

第2个回答 2019-05-07