第1个回答 2022-06-25
持续学习：通过学习，在快时代，给自己营造了一个慢空间，不断拓宽自己的边界，不断提升大脑容量。
深邃的自我觉察：既要有“舞池”的视角，也有露台的视角。
既要享受在舞池“跳舞”的快乐，也要站在露台，去看看自己。一旦发现走偏了，站错了，要及时调整，重新找到自己的位置。
专注：专注于一件事，产生的价值远远高于勉勉强强做一件事产生的价值。
维持自己的纯度，只做一件事。
敬畏组织：学会借助组织的力量，实现自我进化。
借假修真：组织是庞大的系统，每个人都是组织的一部分，借助平台的士气，修炼自己的能力。
今日学习刘润老师的笔记，在如何提升自我价值上有很大的启发。同时，在管理团队上，自己需要提升的点真的很多，要通关，必须加强刻意，每天复盘，优化。
工作是修炼心性的绝佳场所，做管理必须学会提升自己的兼容力。一个团队，什么样的声音都会有，看清每个岗位所需人才的特质。把合适的人放在合适的位置，这是管理中最为重要的事，否则很容易导致，一将无能，累死三军。当然也毁了一将，换个环境，他本可以活得更绽放。
与此同时，反思自己，是否真的适合这个岗位，如果不适合，是选择提升还是选择让位更适合这个岗位的人来运营。
所谓责任感，一方面是能扛事，一方面是对这件事的最终结果负责，能借力，会借力也是一个人很重要的能力。否则看似在创业，看似摆脱打工命运，不过是换成为自己打工而已。
把自己定位成投资人还是执行者，又是一个需要决策的事情。
自由日记：第630篇