中国人寿王一丁

中国人寿沈阳分工司(11纬路的那个)有个叫王一丁的大骗子一直在搞招聘,其实就是找业务员,但是他一直不跟你说,就说让你做培训啊,管理啊什么啊,如果你一直逼问待遇问题他还会和你说有相应的待遇,其实啊,半年之内你都没有薪水的(除了你拉来保险的佣金),这些都应该是公司规定下的公司法,但他都不和你说,一谈话就和你绕圈子,骗你留在那。如果你看到了公司法问他怎么回事,他就会告诉你:你们是公司要特殊培养的人才,不走那个大的公司法。
为什么新人津贴不给????
难道真不给????
国家控股的保险公司就这样????
不仅对保险公司起了疑心~
更是对国家控股。。。起了疑心~~
如果有保监会的同志看到,我想问问你。
一个世界双500强的企业(中国人寿)出了这么一个败类,你们会怎么样处理?
未来的保险业是属于 80后的 ,他把这么多确实有势力的学生都骗走了。
保险名声受损。。。。你们不该 考虑考虑?

你们该反思了。。。

各位同学:
大家好,我想告诉大家的是,保险业不是你们想的那样。做一名合格的保险营销员不容易。
但是,去保险公司要去的明白。哪都可以去,沈阳市的中国人寿不能去!!! 切记~切记~在切记。。
利用相同的时间在别的公司,你会学到很多东西。在这里。。。。
浪费时间,,浪费生命。。
切记~切记

提防着点这个叫王一丁的大骗子。

第1个回答  2009-07-30
我不是非要说这个行业不好,但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
你卖出去的保险中,有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。
第2个回答  2009-07-26
保险不是人做的,是人才做的.如果真发现王一丁事件那可真可悲。不过这样的事件似乎不可能发生,因为新津贴,佣金这些全都直接汇到你的账上,根本不用经过所谓王一丁的手,因此我觉得这个问题不太可能发生。本回答被网友采纳
第3个回答  2009-07-27
首先,骗人是他的问题,不是中国人寿的问题
新人津贴是前三个月1500底薪,但是这1500底薪要求佣金3000以上才能给你
如果你的增援人无法取得你的信任 那就不要做了