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苏州园区的加班时薪有最低标准吗?
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第1个回答 2005-11-11
加班加点工资计算基数是个人每月实际工资数,比如1500就是按照这个数字,以及每月工作天数21天多,每天八小时计算出每小时工资数。当然,很多公司是按照所谓的基本工资(全额工资的部分)计算小时工资的,这种做法不符合法律规定,可以向园区劳动监察大队匿名投诉,也可以劳动仲裁要求补发(不过要等辞职以后再进行,否则公司里就难待了)。本回答被提问者采纳
第2个回答 2005-11-11
我没听说过,应该没有。
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法律分析:
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。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保...
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该地区最低工资标准为22元/小时
。2022年苏州市的最低工资标准为:非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时,月最低工资标准为2280元/月。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入...
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