同事抢了你的工作你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一个聪明的人做法，学会忍让谦虚，尽量的不要和对方发生任何的冲突，也就装作这个事没有发生而已。

但是也要给对方一丁丁点的提示。也就是在暗中告诉对方，这个事并非不知，但是有可能将来会...？？？要对方明白。并不是个糊涂人。因为是这个社会上的小白。刚刚踏入社会，有些事情你还摸不清楚，有些关系你还找不到它的厉害方向。吃亏不一定是祸害。也许正是人生道路开始的的走向。人生成功道路的第1步。

再牛的人，再厉害的人，不可能一生中、都不会发生任何的错误和失误。做人要善良，但不要真的太善良，这样的人，不可能成为大人物，也不可能做大事。

在人生的成长当中，慢慢地会一点点的发现这样的事情会屡次不断的发生。但是也会在不断地发生同样的错误和失误。说明在不断地成长成长。也许不是成功，可能就是成功的代表。

会让自己变得更强大。

谦虚谨慎。忍让。也许这样是人生道路中最有力的反击。

Answer 2

工作中总会遇到各种各样的人，人的品性也是褒贬不一的，那么当你在工作中遇到喜欢抢你工作做的同事该怎么办呢？首先，抢工作做的人一般都是为了表现自己的能力，引起领导的注意，好从而取代别人或者达成升职加薪的目的，遇到这样的人:
1、明确拒绝ta的帮忙，告诉ta这是自己的工作，自己可以做好，不需要人帮忙，请ta做好ta的工作就行，提前把话说明白，比直接撕破脸皮好的多；
2、静观其变，领导吩咐做的文件ta帮你做好交给领导了，你也要再领导规定的期限内做好一份交过去，要让领导知道你不是不做，而是别人抢着表现自己抢你的工作做，一般领导都不会喜欢底下人勾心斗角搞小动作，当然，你工作做的比ta好就更好了；3、这个比较简单，ta抢你的工作做，你就去抢ta的，看谁抢的过谁。
遇到这样的人先自己解决，解决不了就暗示领导，一个能从底层做到领导位置的人，必然是有能力的，领导想稳住自己的位置，除了发掘人才之外，也不会随随便便去培养一个有野心的人，毕竟工作除了能者上之外，还有私心。
这个时候就应该做好自己应该做的事情，而且不要表现太过于极端，做出了成绩之后一定要及时反映情况，这样的话就可以拉近和领导之间的关系，然后也不要将自己的劳动成果和别人分享。

Answer 3

这个问题有两种情况：第一、本来就是你的事情，而被同事抢去做，好在领导面前表现。首先本来是你的事情，目的是把事情做完，做好，谁做都一样，领导要的是结果，如果做的不好，和你没有关系，因为这个事情不是你做的，做好了，你也没有损失，还可以体会到职场的不易。第二、就是同事顶了你的岗位，不管是什么原因造成的，首先是不需要生气，对自己没好处，还不如静下心来找找问题所在，总结经验，坦然面对，这无疑是对生活，还是工作中都是一次宝贵的经验！人生当中，就是一场修行，不可能事事顺心，调节好心态，应对每次事件，方位上策。本回答被网友采纳

Answer 4

我觉得你需要放平心态，同时也需要据理力争。

你这种情况在职场其实非常常见，对于某些非常自私的同事来说，他们会通过这样的方式来表现自己。职场其实是一个大染缸，你在职场会碰到各类各样的人。如果你碰到了此类情况，你要综合评估领导对于你们工作的态度，同时也要表达出自己的底线，通过这样的方式来证明自己。
与此同时，你也不能表现过激，不然很有可能会显得你有失水准。

一、你需要评估领导的态度。

在通常情况下，领导非常喜欢下属在自己面前增强工作，因为这既代表着下属对于当前工作的积极性，同时也可以侧面说明领导的统治能力。从某种程度上来说，当下属们在领导面前抢工作的时候，领导也可以通过这种方式来评估各个下属的个人能力。

二、你需要放平心态。

在多数情况下，通过这种故意给别人难堪的方式来抢工作并不是一种好的表现。你不需要用同样的方式来回敬你的同事，但你也不要让同事觉得你是好欺负的人。我建议你尝试放平心，你可以向领导以及同时明确你对当前工作的态度，树立自己的底线。

三、你需要通过合理的方式来树立自己的工作原则。

如果这个工作本身就属于你，就算争得头破血流，你也要强到这个工作的决定权。如果这个工作本身就是同事们协作完成的任务，你只需要树立自己对工作的基本态度。如果你的同事争抢工作，甚至想要对你发号施令，你完全可以直接忽视掉这个，不用把这个人当回事。

另外，你需要在私下里和你的领导处好关系，同时也需要证明自己的工作能力。在有些特殊的场合，领导会助你一臂之力。本回答被网友采纳

Answer 5

你们是同事，也就是说你们在一个公司做着同样的事情，又或者说你们部门不一样，职位不一样，职级不一样，但你们都是为一个公司服务的，如果他抢了你的工作对你没有危害，那么你可以不需要这么介意，但是如果他做了你这个工作让你失业，那么你就应该拼命做事。