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劳动合同经鉴定不是本人签字,劳动者要求支付双倍工资怎么办?求答案
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第1个回答 推荐于2021-01-07
广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会
关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见
第二十一条 自用工之日起一个月内,劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致,用人单位提出终止劳动关系的,无须支付经济补偿金。
自用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的,须支付经济补偿金。本回答被提问者采纳
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劳动合同不
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,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司举证的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者双倍工资的诉求的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
公司以欺骗手段签定的
劳动合同
可申请
双倍工资
吗?
答:
2、公司拿出的
劳动合同
,上面有你的
签名,
也许是你入职第一天,公司就让你签字了,然后就收走了,也没有给你一份,也没有填写任何信息。于是才有的这份劳动合同,当然,没有给你一份,也算是“未签订劳动合同”。看仲裁怎么裁决了。如果裁决的是“未签订劳动合同”,那么从你入职的第二个月起,可...
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