老板莫名的扣一个月工资怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

问问是什么原因，劳动法规定：用人单位不得无故克扣、拖欠职工工资，否则除应足额支付工资外，还应支付25%的赔偿金。如果领导确实是无正当理由克扣，你可以向劳动监察大队举报，或者向劳动部门仲裁科申请劳动仲裁。

Answer 2

正常辞职的员工，如果没有竞业禁止方面的特殊要求，用人单位需要给付的工资是核算到员工离职日，有的单位还会把员工的年假和调休的待遇也补上。如果是用人单位辞退的员工，也会有正常的离职不跌，N+M，各种情况都有。

Answer 3

辞职扣一个月工资的情况，还真是极少极少听到，除非题主没有说清楚情况，比如你造成了公司的重大损失，被罚款等等。如果你没有过失，那么即使这种情况是写在合同里的，也是违反劳动法的。