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出勤4天社保谁承担
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第1个回答 2023-12-29
员工。
根据查询找法网得知,出勤不到15天自行承担社保,此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍存在劳动关系,就应按时依照比例为员工足额交纳社保费用。《社会保险法》第六十条
,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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员工只干了6
天社保谁承担
答:
公司承担
。员工只干了6天社保由公司承担,劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班...
出勤
五天单位应
承担社保
吗
答:
法律主观:上班未满15天, 社保 不是都是自己承担
,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。
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