公司在考虑一个人合适不合适，一定要等到三个月试用期结束才能看出来吗，试用期快结束了要转正的时候公司

如题所述

第1个回答 2018-08-08

这样得单位应该是小单位，或者说坑人得，换作我，我就果断得甩头走人，没有培训，没有规划，他们需要的是一个人。非才来自职Q用户：陈先生
个人觉得试用期还是有必要的，因为试用期可以让公司更准确的评审你适不适合这个工作。再者公司为自身考虑这个也是必要的。而且，公司问愿不愿意调岗我觉得做的已经很好了，去留就是自己的选择。来自职Q用户：闫先生

相似回答

试用期快结束了公司说不合适视频时间 00:38

...说员工不适合,明明已经过了试用期,只因为来了一个有经验的人?_百度...答：1、员工可能真的不合适，有些爱表现的人入职1-2周就能看出来，有些人比较内敛或者是暂未安排到相关的工作，短时间无法看出个人能力与技术，时间稍微久点还是能看出来的，所以有些人是在试用期内就淘汰了，有些人是过了期才淘汰的，只要按劳动法赔偿就行。2、有可能员工是合适的，只不过内部有关系...