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现在企业面临招工难,应如何解决?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2012-05-29
留住人才政策
第2个回答 2012-06-11
大公司待遇企业没小企业高
但一般80 90父母都会说去大公司好啊,有梦想和希望(其实是虚的)
相似回答
怎样解决招工难
的问题?
答:
兑现招工承诺,提高企业信誉。六是放宽男女比例和年龄限制,并简化招工手续,扩大就地招工
。可以通过与市、县、区或乡镇挂钩、与学校挂钩,主动出击,定向定点招工,这样既可以就近增加企业招工量,较好地避免员工大流动或流失。
刚起步的
企业如何解决招工难?
答:
一、企业必须做好员工福利规划
,员工的工作时间、休息时间、福利待遇应列入企业管理的重要议程,企业不能只用看、等、骗的方式解决员工福利问题;我说的看是看周边企业,看同行企业、看员工收入我们企业应该对员工的福利做三年以上的规划、将这种规划纳入企业发展方案中去,真正将人作为企业的资源进行优化管理...
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