事业单位面试题 领导频繁变动自己的工作岗位，把自己分配到专业不对口或不擅长的岗位，工作中不重用 你怎么

Question

如题所述

Answer 1

1.工作中得不到重要首先要在自身找原因，自己的工作态度，业务水平，人际关系处理等能力是否有待改进，在工作中认真负责按时完成，不断提高自己的业务水平，礼貌待人。
2.领导频繁变动自己岗位，可能是对自己不了解。通过变动了解自己适合什么岗位，所以可以在单位一些活动时候找机会让领导了解自己，知道自己的人生规划。
相信通过沟通，和领导对自己的了解，和自己认真的态度一定可以得到领导的认同。追问

事业单位面试 国家规定省部级以上不再直接录用应届毕业生，你怎么看？

追答

辩证得看待这个问题。
一、值得肯定的地方：
1.之前的“三门”官员自然不是从群众中来，制定的政策容易脱离实际，也自然回归不到群众中去。
2.这样做也是转变政府职能的根本所在，我们的政府是服务型政府，因此公务员更应该紧密联系群众，服务群众。
二、不足：
1.应届生在家呆一年就成往届了，但是呆着是否能提高基层服务水平也是值得考究的。
因此,公务员考核标准更应细化，择优录取，德才兼备。

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Answer 2

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