绩效管理的目的和作用

Question

如题所述

Answer 1

目的就是为了公司总目标的实现，作用就是提高员工个人的绩效，让公司所以员工的工作目标都朝着实现企业目标努力。

Answer 2

绩效管理的目的和作用是有效提高，被管理者的效率和，和成品率

Answer 3

绩效管理的意义有统一目标，发现短板和促进改进等意义。

Answer 4

Answer 5

1.实现企业的战略发展目标，并且能随需而变。