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请问公司说应体检不合格才不要我,还要我自己辞职,后来叫公司写了一份我签字了,单只陪半个月工资,
应我之前试用期体检过的,是合格的,一开始说赔偿一个 月,我签字单上写赔偿一个 月,现在公司补补 承认,说只补偿办个 月,,我 该怎么办
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其他回答
第1个回答 2012-07-31
体检的报告是哪一项不合格要搞清楚,这个很关键的,而且对你自己本身来说也是很关键的,毕竟有病咋还的治疗不是。如果是乙肝,那么公司无权解约,因为国家有规定,公司不得解雇乙肝病人。如果有其它重大疾病,公司开具了协议,而且你也签字了,也有对你进行补贴(补贴是根据你的工龄来算),至于补贴的多少要看你的工龄。
第2个回答 2012-07-31
第一哪一项不合格要搞清楚,这个很关键的,如果是乙肝,那么公司无权解约,这个属于歧视,告死他们
如果是有重大疾病,且协议里面你承诺了没有重大疾病,那么公司免责
追问
脂肪高也是 疾病吗
追答
血脂高不算疾病的
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第3个回答 2012-07-31
再有你也没说清楚是什么方面的体检不合格。国家已经有规定因乙肝问题不能辞退员工。公司如果要辞退员工,应该补偿你在单位工作每满一年赔一个月工资(12个月的平均工资,而非底薪),另外加一个月的提前通知金。
第4个回答 2012-07-31
请问是因什么疾病不合格,还有,你要咨询清楚,你签的是什么合同,该合同是否合法,有效还是无效? 问清楚这两点,才能确定你走法律途径是否有帮助。
第5个回答 2012-07-31
起诉它
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体验
不合格
让我
辞职
该 怎么办
答:
这个我帮不了你,希望你不要沮丧,养好身体从新开启,身体比什么都重要,工作算个屁。
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提出
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答:
如果不想
辞职,
可以拒绝的,如果公司想要辞退员工,是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定
,公司
变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
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