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    • 假如你在工作中和另一位同事曾经发生在几次摩擦，导致他对你有很多意见，在合作过程中总不主动丶拖拖拉拉

    假如你在工作中和另一位同事曾经发生在几次摩擦，导致他对你有很多意见，在合作过程中总不主动丶拖拖拉拉。现在领导让你负责主持一个项目，你必须和这位同事共同交成这项工作，你会怎么做

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    其他回答
    第1个回答  2015-08-06
    真诚的邀请 解开误会 把积极的一面带到工作中 也要从自身找原因
    第2个回答  2015-08-06
    相互交心，分析曾经发生的摩擦原因，并不是个人之间有意见，都是为了工作，相互理解、谅解，共同做好当前的工作，共同进步。本回答被网友采纳
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    ...一位有过摩擦对你有意见的同事共同完成这项工作,你会怎么做?_百度...答：高调做人低调做事，为保全大局先放下私人恩怨，表面微笑待人，私下做事要处处留心，防患未然。当然如果对方是嫉妒心强的人，尝试用人格魅力去感化他又何尝不可呢。在任何事情上都要占主动地位，表现出大度的气概。
    如果在工作中与同事或主管之间发生意见分歧时,应该如何解决?答：如果在工作中与同事或主管之间发生意见分歧时，应该如何解决？ 多听——听别人不同的意见，拓展思路； 多想——站在对方的立场上去想，并与自己的意见进行比较，公正地选出好的； 多看——意见分岐时的场合不同，表达出来的效果不同。 总之，你不想被别人说服，那么你也不要指望自己说服别人。...
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