苏州日电产精工管理混乱,六休一,暑假工又让长工少挣钱。基层管理更乱。这个月休了五天,两大毛都不错。

还有厂车,八点上班,六点多就起床,因为厂车七点就在等,早的话七点二十就到厂,换工作服后还要等二十多分才上班。上下班开会,在车间第 一个人能听到,第二个就不能听清,噪音大,有很多事情还要再问,也有很多人就干脆不听,因为听不到 。能不能再厂里划个开会的地方,也不要太大地方,另外上班还好说,下班时,七点五十下班,没有什么话,就让工人早点下班行了,何必非要等到八点多,换衣服后再去打卡也八点十几分钟,工人的时间就不是时间吗?一算时间上班要十五个小时。真累,不能改善的话,离职的会更多,新工人在某种程度根本不能和老工人比,今天就说这么多。
还有调休。没有活,或者不需要那么多人,你提前说,第二天到了厂里再让人回家,这不是折腾人吗?

第1个回答  2012-07-18
这么多员工的企业效益怎么样呢?这么热的天,生产排产制度还是要安排好,要不然员工上班早出晚归的产量不高,工资也会不高,积极性更不会高到哪里去的。追问

还有厂车,八点上班,六点多就起床,因为厂车七点就在等,早的话七点二十就到厂,换工作服后还要等二十多分才上班。上下班开会,在车间第 一个人能听到,第二个就不能听清,噪音大,有很多事情还要再问,也有很多人就干脆不听,因为听不到 。能不能再厂里划个开会的地方,也不要太大地方,

追答

你公司有没有意见箱呢?你投个匿名意见信撒?或者搞个联名的签名活动,把这些员工的意见一起向上报上去