怎样才能和领导搞好关系？

Question

但是又不想拍他马屁

Answer 1

晓秋杠杠个人总结的，供参考：
1、要勤奋敬业，没有哪一位领导不喜欢勤奋努力的部属。
2、要实事求是，说话办事有自己的原则，不夸大不缩小。
3、要互相体谅，领导站位不一样，思考决策的思路有别。
4、要少说多做，用工作实绩来讲话，少参合家长里短等。
5、要保持朝气，保持年轻人的阳光与豁达，不小肚鸡肠。
6、要保持距离，也讲究亲君子远小人，与领导距离适当。

Answer 2

做好自己的本份工作，多给他提意见！追问

给他提意见 他是不会采纳的

Answer 3

低调做人做事，领导看的见，别抢风头，你会出头的追问

但是又时候我太看不惯他 什么都自以为是 要求我们做这做那 不考虑别人的生活情况

追答

领导就是这样的，他熬到领导的份上也是付出不少代价的，等你熬到当领导就好了，别和他一般计较，这样显得你大度，好运会来的

追问

哎 可惜我不想当领导 我只想平平淡淡的生活啊

追答

做份内的事情，人跟人处也得看人缘的，能处则处，实在不能处，反正现在没有铁饭碗，郁闷的不行j就换个公司咯

Answer 4

第一、尊重
第二、服从
这两条是牢不可破的底线！
第三、灵活机动。领导交办的工作（包括私事）做好，让领导满意。同时也是能力的体现。
慢慢体悟吧，以上三条做到后，在深入地教教你。

Answer 5

大多领导最喜欢的是能帮自己处理事情（特别的棘手的事情）的下属。因此我们要得到利益的提升，必须要得到他的认可。
一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉。
什么勤奋敬业、实事求是，换位思考、要少说多做、要保持朝气，要保持距离。这些都是虚的。
说一些我们能说到的
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。