请问人事工作如何算考勤？如何注明？？需要好心人给个模式，教一下我，看下面的内容：

Question

我想知道本月共30天，然后有一个员工，他6号请了3个小时假，8号也请了6个小时假， 我请知道他出勤算几天，是出勤30天，还是其他？？？我想知道我应该在这个员工的考勤单下怎么注明他的考勤，以方便财务算工资？？？（我们8小时工作制）
是不是应该这样注明：出勤30天，请假两次共计9个小时，·迟到三次，共计28天+7小时。
麻烦有经验的人教教我怎么表达啊？？

Answer 1

首先，国家规定工作时间是以每周5天8小时计算的，工资计算方式是以21.75天为标准。而你讲的情况是否说明，你公司的工作时间本身就是不合法的。
再次，人事考勤制度中没有明确规定迟到该如何考核吗？
最后，假如你公司确定全勤为30天，那你的表达把事情说明就OK啦。没有固定模式。